Das Urteil Nr. 10571 von 2024 und die Grenze der befristeten Verträge im öffentlichen Dienst.
Analyse des Urteils Nr. 10571 von 2024, das die Grenze von sechsunddreißig Monaten für die Nachfolge von befristeten Verträgen im öffentlichen Dienst festlegt und die rechtlichen und normativen Implikationen hervorhebt.
Disziplinarische Kündigung und unentschuldigtes Fehlen: Kommentar zu Urteil Nr. 8956 von 2024.
Das Urteil Nr. 8956 aus dem Jahr 2024 klärt die Grenzen der disziplinarischen Kündigung wegen unentschuldigter Abwesenheiten im öffentlichen Dienst und unterstreicht die Bedeutung des Arbeitsumfelds und der Feiertage.